En pleno siglo XXI, Las organizaciones se han dado cuenta que la ética para los negocios guía el proceso de la toma de decisiones y la forma de actuar de las empresas. A continuación, explicaremos cuatro aspectos de la importancia de la ética para los negocios, y como se ve esto relacionado con la contratación de trabajadores con un salario que no refleja lo justo o mínimo que deberían ganar por su trabajo.
Actualmente, la ética para los negocios es un tema que se escucha diariamente en las corporaciones, siendo este un tema actual y de vital importancia; los gerentes recién están buscando ponerlo en práctica en sus empresas. Pero también, muchos gerentes aún no saben cómo poner en práctica este modelo a seguir, entonces siguen manejando su compañía de la misma manera. Esta ignorancia por parte de los representantes de la compañía, permite que los trabajadores sean los más afectados. Ya que, algunos hombres de negocio aún creen que los trabajadores son un costo para la compañía, y se debe abaratar. Muchas empresas lograban este abaratamiento de la mano de obra, no dándoles los beneficios que se merece todo trabajador, como las gratificaciones, CTS, vacaciones, etc.
Es por este motivo que el primer aspecto de la importancia de la ética para los negocios es: pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios. Este aspecto genera que los derechos de los trabajadores se vean afectados por la ignorancia de uno o más representantes.
Es por este motivo que el primer aspecto de la importancia de la ética para los negocios es: pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios. Este aspecto genera que los derechos de los trabajadores se vean afectados por la ignorancia de uno o más representantes.
Otro de los factores que podemos mencionar es la actual gran influencia de las corporaciones, las grandes empresas al tener este poder, en muchas ocasiones abusen de él. Uno de estos abusos se ve manifestado en los pobres salarios que da, los cuales no son acordes con las labores que ellos realizan. Este hecho genera en los trabajadores, que la única razón por la que vayan a laborar sea por el salario y no por que sientan que sus metas están alineadas a la de la empresa.
El punto anterior, nos lleva al último factor de análisis las malas prácticas de negocio tienen la posibilidad de infligir un enorme daño en los grupos de interés. El hecho de no remunerar idóneamente al personal, no solo les afecta a ellos, si no también a todos los integrantes de la comunidad. Debido a que, si ellos no tienen el suficiente dinero para solventar sus gastos, no ayudan a que se mueva la economía de sus comunidades, lo que hace que este pueblo no se desarrolle ni avance, ya sea en educación, salud, etc.
Bibliografía:
100 preguntas básicas sobre ética para las empresas; David Álvarez Rivas y Javier de la torre Díaz
