Las jornadas largas son aquellas que se exceden las horas determinadas por la ley de cada país. En el caso de Venezuela, por ejemplo, según el Articulo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo son 8 horas diarias en el turno diurno y 7 horas diarias en el turno nocturno . De igual forma en el caso de México, la duración de jornada será de máximo ocho horas en el turno diurno y siete horas en el nocturno, en el caso sea mixta será de siete y media . En el caso del Perú, la ley indica que la jornada máxima semana será de 48 horas u 8 horas diarias . Así, podemos ver que las jornadas largas no son relativas, están reguladas en la mayoría de países. Aún así, debido a la falta de trabajo u fiscalización por parte de los estados, los trabajadores deben aceptar estas exigencias para poder quedarse en el puesto.
Al referirnos a poco dinero, estamos hablando de una cantidad de dinero que no representa el servicio prestado por los trabajadores a la empresa. Las empresas están obligadas a pagar "tiempo extra" cuando el empleado trabaja más de las horas correspondientes. En el caso de Estados Unidos, el pago por tiempo extra u "overtime" debe ser equivalente a 1.5 veces del pago regular. Adicionalmente, es importante precisar que existe una monto mínimo a
pagar a los trabajadores dependiendo del país o región en la cual se encuentre y esta, muchas veces, no es respetada.
Cuando hablamos de condiciones inhumanas nos referimos a las condiciones deplorables en las cuales algunos trabajadores deben realizar sus actividades. Encontramos, por ejemplo, que estos empleados no tienen acceso
a servicios básicos como el agua, baños, lavatorios, etcétera. Además, algunos colaboradores trabajan en ambientes inseguros. Como dice el dicho, una imágen vale más que mil palabras.
Ley Orgánica de Venezuela (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html)
Ley Laboral de México
Ley de overtime de Estados Unidos
Ley del Trabajo de Perú (http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_007_2002_TR.pdf)
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